هر آنچه باید در مورد فرآیند آنرکنونگ یا معادل‌سازی مدارک تحصیلی و کاری خود در کشور آلمان بدانید!

اگر قصد مهاجرت به کشور آلمان را دارید یا تصمیم گرفته‌اید به صورت فریلنس (freelance) یا حتی دورکاری در کشور آلمان مشغول به کار شوید، احتمالاً با این سوال در ذهن خود مواجه شده‌اید که آیا مدارک حرفه‌ای که در ایران کسب کرده‌اید تا چه حد در کشوری مانند آلمان اعتبار دارد؟

آیا امکان دارد مدارک شما معادل‌سازی نشود و نیاز باشد مجدداً در کشور مقصد تحصیل کنید؟

خیر، شما می‌توانید مدارک خود را در کشور آلمان معادل‌سازی کنید و برای استفاده از مدارک حرفه‌ای که در ایران کسب کرده‌اید، تنها نیاز به یک تاییدیه دارید. در این مقاله با روند معادل‌سازی مدارک که یکی از مراحل حیاتی در مسیر مهاجرت به کشور آلمان است، آشنا می‌شویم و به سوالات متداول شما پاسخ می‌دهیم. همراه ما باشید.

آنرکنونگ (Anerkennung) یا معادل‌سازی چیست؟

پس از طی کردن فرآیند تاییدیه مدارک و ارزیابی تحصیلی و حرفه‌ای که به آنرکنونگ (Anerkennung) مشهور است، مدارک در سازمان مربوطه معادل‌سازی می‌شوند و برای فرد متقاضی تاییدیه‌ای صادر می‌شود که در سراسر کشور آلمان مورد تایید خواهد بود.

برای طی کردن فرآیند آنرکنونگ (Anerkennung) برای بررسی مدارک چه اقداماتی لازم است؟

۱. جمع‌آوری مدارک کاری و تحصیلی مورد نیاز (با توجه به شرایط)

   در مرحله اولیه مربوط به آنرکنونگ یا معادل‌سازی مدارک، باید فاکتورهایی مانند شرایط، تحصیلات و سوابق فرد بررسی شوند و سپس برای جمع‌آوری مدارک و گواهی‌های مورد نیاز کاری و تحصیلی اقدام شود.

۲. ترجمه مدارک

   برای ارائه مدارک، یک مترجم حرفه‌ای و آشنا به فرآیند معادل‌سازی باید مدارک و گواهی‌های مهم را ترجمه کند.

۳. تایید مدارک ترجمه شده توسط سفارت آلمان

   صحت ترجمه مدارک تحصیلی و کاری باید توسط سفارت آلمان در تهران تایید شود.

۴. ارسال مدارک

   پس از آماده‌سازی مدارک، زمان ارسال مدارک کاری و تحصیلی برای ایالت مورد نظر می‌رسد.

۵. طی کردن مراحل آنرکنونگ

   پس از ارسال، مراحل بررسی و مقایسه‌سازی مدارک توسط سازمان انجام می‌شود.

۶. اعلام نتیجه

   در نهایت، نتایج اعلام خواهد شد که آیا مدارک ارسال شده مورد تایید کشور آلمان است یا خیر.

مهاجرت، تنهایی یا با موسسه؟

مراجعه به موسسات مهاجرتی می‌تواند برای افرادی که به دنبال مهاجرت به یک کشور خارجی هستند، امری بسیار حیاتی و موثر باشد. در ادامه به برخی از اهمیت‌های مراجعه به این موسسات پرداخته می‌شود:

1. دسترسی به اطلاعات تخصصی:

   موسسات مهاجرتی همانند شرکت مونارک  معمولاً دارای کارشناسان و مشاوران متخصصی در زمینه‌های مهاجرت و ویزا هستند. این افراد با داشتن دانش و تجربه لازم، می‌توانند اطلاعات دقیق و تخصصی در مورد الزامات مهاجرت، روندهای قانونی، و مراحل ثبت‌نام را ارائه دهند و به مهاجران در انتخاب مسیر مناسب کمک کنند.

2. راهنمایی در انتخاب مسیر مناسب:

   مهاجرت به یک کشور خارجی ممکن است با چالش‌ها و تصمیم‌گیری‌های مختلفی همراه باشد. موسسات مهاجرتی با بررسی وضعیت فردی، مهارت‌ها، تجربه کاری و اهداف، می‌توانند به افراد در انتخاب مسیر مناسب برای مهاجرت کمک کنند. این شامل انتخاب نوع ویزا، مدرک‌های مورد نیاز، و مسیر حرفه‌ای می‌شود.

3. حمایت در تدارک مدارک و آماده‌سازی مدارک:

   یکی از چالش‌های مهاجرت، تدارک مدارک مورد نیاز برای ویزا و مراحل ثبت‌نام است. موسسات مهاجرتی می‌توانند در جمع‌آوری و تدارک مدارک، ترجمه مدارک به زبان مقصد، و انجام سایر فرآیندهای مربوط به مدارک به مهاجران کمک کنند و فرآیند مهاجرت را تسهیل کنند.

4. پشتیبانی و راهنمایی در طول فرآیند:

   مهاجرت به یک کشور جدید ممکن است با تنش‌ها و چالش‌های مختلفی همراه باشد. موسسات مهاجرتی معمولاً ارائه خدمات پشتیبانی و راهنمایی در طول فرآیند مهاجرت، از جمله ارتباط با مقامات محلی، حل اختلافات، و ارائه راهنمایی در مسائل مختلف را فراهم می‌کنند و به مهاجران اطمینان می‌دهند.

5. اطمینان از رعایت قوانین و مقررات:

   مهاجرت به یک کشور جدید ممکن است به رعایت قوانین و مقررات محلی و بین‌المللی نیازمند باشد. موسسات مهاجرتی با ارائه مشاوره حرفه‌ای و تضمین رعایت قوانین، اطمینان از انجام فرآیند مهاجرت به صورت قانونی و مطمئن فراهم می‌کنند.

بنابراین، مراجعه به یک موسسه مهاجرتی معتبر می‌تواند در تسهیل و موفقیت در فرآیند مهاجرت به کشور مورد نظر کمک بسزایی باشد و از مواجهه با مشکلات و نیازمندی‌های زیادی در این فرآیند جلوگیری کند.

اشتباهات رایج در مهاجرت

اشتباهات رایج در مهاجرت و راه‌های پیشگیری از آن‌ها:

مهاجرت، یکی از تصمیمات مهم و پرچالش در زندگی فردی است که ممکن است بهبود وضعیت زندگی و فرصت‌های جدیدی را به همراه داشته باشد. با این حال، اشتباهات رایج در مسیر مهاجرت می‌توانند منجر به مشکلات و مواجهه با چالش‌هایی ناخواسته شوند. در ادامه به برخی از این اشتباهات و راه‌های پیشگیری از آن‌ها می‌پردازیم:

 ۱. عدم برنامه‌ریزی کافی:

یکی از اشتباهات رایج در مهاجرت، عدم برنامه‌ریزی کافی است. افرادی که بدون برنامه‌ریزی دقیق و بررسی دقیق شرایط کشور مقصد به مهاجرت می‌روند، ممکن است با مشکلاتی مانند نداشتن مدارک لازم، مشکلات مالی و حتی مواجهه با مسائل قانونی مواجه شوند. بنابراین، قبل از اقدام به مهاجرت، بهتر است زمان کافی را برای تحقیقات و برنامه‌ریزی صرف کرد.

 ۲. نادیده گرفتن موانع قانونی و مهاجرتی:

یکی دیگر از اشتباهات رایج، نادیده گرفتن موانع قانونی و مهاجرتی است. برخی از افراد ممکن است به طور نادرست فرض کنند که همه چیز در مسیر مهاجرت به راحتی قابل حل است. اما در واقعیت، نادیده گرفتن مسائلی مانند مراحل مهاجرت، مدارک لازم، و قوانین محلی می‌تواند منجر به مشکلات و حتی تبعات قانونی شود.

 ۳. عدم آمادگی برای تطبیق با فرهنگ جدید:

تطبیق با فرهنگ جدید و زبان متفاوت می‌تواند یکی از چالش‌های اصلی مهاجرت باشد. عدم آمادگی برای تطبیق با این فرهنگ جدید می‌تواند منجر به احساس تنهایی، عدم ادغام در جامعه مقصد و حتی مشکلات روانی شود. بنابراین، آموزش زبان محلی و یادگیری درباره فرهنگ و تقالید کشور مقصد قبل از مهاجرت بسیار مهم است.

 ۴. کمبود اطلاعات در مورد بازار کار:

عدم آشنایی با بازار کار مقصد و نیازهای آن می‌تواند باعث دشواری در یافتن شغل و تأمین نیازهای مالی شود. برای جلوگیری از این اشتباه، تحقیق و آشنایی دقیق با فرصت‌های شغلی و نیازهای بازار کار اساسی است.

۵. تنها گذاشتن خانواده و روابط اجتماعی:

تمرکز تنها بر زندگی جدید و فراموش کردن روابط خانوادگی و اجتماعی می‌تواند به افزایش احساس تنهایی، عدم ارتباط و از دست دادن حمایت موجود منجر شود. برای پیشگیری از این مشکل، حفظ ارتباط با خانواده و دوستان و شرکت در فعالیت‌های اجتماعی مهم است.

۶. نادیده گرفتن بهداشت روانی:

بهبود‌های روانی نیز نیازمندی مهمی در مسیر مهاجرت است که گاهی افراد آن را نادیده می‌گیرند. بهداشت روانی می‌تواند بر احساسات، ارتباطات و عملکرد روزمره شخص تأثیرگذار باشد.

 بنابراین، مراقبت از سلامت روانی و در صورت لزوم، مراجعه به مشاور روانی مهم است.

از این راهکارها برای جلوگیری از اشتباهات رایج در مهاجرت استفاده کنید و با برنامه‌ریزی دقیق و مشاوره با موسسه مونارک ، تجربه مثبتی از زندگی در کشور مقصد داشته باشید.

لیست آوسبیلدونگ های آلمان

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان به عنوان یکی از مهمترین و پرکاربردترین ابزارهای موجود در آلمان برای ایجاد ارتباط و تعامل بین صنعت، دولت و آموزش محسوب می‌شود. این لیست شامل مجموعه‌ای از مهارت‌ها، دانش‌ها و توانایی‌هایی است که برای ورود به بازار کار آلمان لازم است و به صورت منظم توسط دولت آلمان به روزرسانی می‌شود تا با تغییرات در نیازهای بازار کار همگام شود.

یکی از اهداف اصلی این لیست، افزایش سطح توانمندی‌های کارکنان و افراد جامعه برای ورود به بازار کار است. این امکان را به افراد می‌دهد که مهارت‌های لازم برای شغل مورد نظر خود را به دست آورند و از فرصت‌های شغلی بهتری بهره‌مند شوند.

لیست آوسبیلدونگ های آلمان شامل موارد گوناگونی است که شامل موارد زیر می‌شوند:

1. زبان آلمانی: به عنوان یکی از مهمترین موارد، زبان آلمانی اساسی برای ارتباط موثر در محیط کار و زندگی روزمره در آلمان محسوب می‌شود.

2. تخصص‌های فنی: این شامل مهارت‌های مختلف فنی مانند برق، مکانیک، الکترونیک و غیره است که نیازمند توانایی‌های عملی و تجربی خاصی هستند.

3. تخصص‌های حرفه‌ای: این شامل مهارت‌هایی مانند نجاری، نقاشی، کارگری و مهندسی ساختمانی است که در صنایع مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرند.

4. تحصیلات عالی: لیست آوسبیلدونگ شامل تخصص‌های مرتبط با تحصیلات عالی نیز می‌شود، مانند مهندسی، پزشکی، حقوق و غیره که نیازمند دانش تخصصی و عملی بالا هستند.

5. مهارت‌های اجتماعی: این شامل مهارت‌هایی مانند مدیریت زمان، کار تیمی، ارتباطات بین فردی و غیره است که برای موفقیت در محیط کار اساسی است.

به طور کلی، لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان به عنوان یک راهنمای مهم برای افرادی که می‌خواهند وارد بازار کار آلمان شوند، اهمیت زیادی دارد. این لیست به افراد کمک می‌کند تا مهارت‌های مورد نیاز را شناسایی کنند و برای رسیدن به اهداف شغلی خود، بهبود آن‌ها را مد نظر قرار دهند

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان در مدیریت فروش و مشاوره مشتری:

1. آوسبیلدونگ فروشنده خودرو

2. دستیار مدیریت در مراقبت‌های بهداشتی

3. سرپرست پمپ بنزین

4. صراف

5. کارمند عمده فروشی و تجارت خارجی

6. خرده فروش

7. فروشنده کتاب

8. بازاریاب ورزش و تناسب اندام

9. دستیار مدیریت گردشگری و اوقات فراغت

10. کارمند تجارت الکترونیک

11. شاور املاک

12. کارمند بیمه و امور مالی

13. کارمند بازرگانی داروسازی

14. کارمند صندوق سرمایه گذاری

15. فروشنده موسیقی

16. کارمند بازاریابی

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان در رشته مدیریت رسانه:

1. کارمند رسانه سمعی و بصری

2. کارمند رسانه‌های دیجیتال و چاپی

3. کارمند ارتباطات بازاریابی

4. دستیار مدیریت رویداد

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان در حوزه بازرگانی:

1. کارمند مدیریت دفتر

2. دستیار مدیریت مراقبت‌های بهداشتی

3. منشی صنعتی

4. متخصص ارتباطات اداری

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان در حوزه حقوق و مدیریت دولتی:

1. کارمند متخصص خدمات بازار کار

2. کارمند متخصص خدمات رسانه‌ای

3. مشاور حقوقی

4. منشی قضایی

5. منشی دفتر اسناد رسمی

6. معاون اداری

7. مسئول ثبت اختراعات حقوقی

8. وکیل

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان در حوزه حمل و نقل:

1. کارشناس خدمات پیک، اکسپرس و پست

2. متخصص مبلمان، آشپزخانه و خدمات اسباب کشی

3. کارمند پیک، اکسپرس و خدمات پستی

4. کارمند حمل و نقل و خدمات تدارکات

5. منشی خدمات حمل و نقل

6. منشی راه آهن و حمل و نقل جاده‌ای

7. منشی حمل و نقل هوایی

8. آژانس مسافرتی

9. تاجر حمل و نقل

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان در صنعت شیشه:

1. الگوساز تزئینی

2. شیشه شناسی

3. سرامیست فیگور

4. مکانیک شیشه تخت

5. نقاش شیشه و چینی

6. سازنده دستگاه شیشه‌ای

7. شیشه‌بر

8. شیشه ساز

9. سازنده شیشه

10. مهندسی کارخانه سرامیست‌های صنعتی 

11. تکنولوژی دکوراسیون سرامیست صنعتی

12. تکنولوژی مدل سرامیست صنعتی

13. مهندسی فرآیند سرامیست صنعتی

14. سرامیست

15. مکانیک فرآیند برای اپتیک عینک

16. شیشه دمنده لوله سبک

17. نقاش چینی کارخانه‌ای

18. دماسنج ساز

19. مکانیک فرآیند برای فناوری شیشه

لیست آوسبیلدونگ‌های آلمان در صنعت رسانه:

1. صحافی

2. چاپ فناوری رسانه  فلکسو

3. گرافیست

4. طراح رسانه‌های دیجیتال و چاپی

5. حکاکی

6. موسیقی

7. تکنسین کاغذ

8. حروف چین (تایپیست)

9. چاپگر صفحه نمایش

10. لیتو گراف

11. کارشناس خدمات رسانه‌ای و اطلاع رسانی

12. متخصص فناوری رویداد

13. تدوینگر فیلم و ویدئو

14. طراح رسانه برای تصویر و صدا

15. عکاس

16. دستیار آزمایشگاه عکس

17. دستیار فتوتکنیک

18. چاپگر فیلم

19. طراح رسانه دیجیتال و چاپ

20. متخصص رسانه عکس

21. تکنسین آزمایشگاه رسانه عکس

22. دستیار فنی طراحی

23. دستیار فنی طراحی و رسانه

24. طراح گرافیک